传媒公司工会是代表传媒公司员工利益的组织，其主要职责是维护员工的合法权益，促进企业的发展和稳定。下面我们来详细介绍一下传媒公司工会的主要工作内容。

一、维护员工权益

传媒公司工会的主要职责之一就是维护员工的合法权益。这包括工资待遇、劳动保障、职业培训、休假制度等方面。工会要通过与企业管理层进行沟通协商，争取更好的待遇和福利，确保员工的权益得到保障。

二、参与企业管理

传媒公司工会还要积极参与企业的管理决策，为企业提供意见和建议。工会可以通过组织员工代表参与企业的决策会议，提出员工的意见和诉求，促进企业的发展和改进。

三、开展文体活动

传媒公司工会还要开展各种文体活动，丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和向心力。这些活动可以包括文艺演出、体育比赛、旅游等形式，既能够缓解工作压力，又能够增进员工之间的交流和友谊。

四、加强员工教育

传媒公司工会还要加强对员工的教育和管理，提高员工的素质和能力。这包括职业培训、安全教育、法律法规知识等方面的培训和学习，帮助员工提高职业技能和综合素质，为企业发展提供有力的支持。

五、处理员工纠纷

传媒公司工会还要处理员工之间的纠纷和矛盾，维护企业的和谐稳定。如果出现员工之间的矛盾或纠纷，工会要及时介入调解，协调双方之间的关系，避免矛盾激化和冲突升级。

传媒公司工会的主要工作是维护员工的合法权益，参与企业管理，开展文体活动，加强员工教育以及处理员工纠纷等多个方面。只有通过积极的工作和努力，才能为企业的发展和员工的利益做出更大的贡献。